说句大实话,现在的网易圈子中,从拥有的圈友数量和推出的日志质量,以及圈主的个人素质和管理水平而言,可谓是大小泾渭分明,品位有高有低,家园冷热不均。一个圈子的好坏究其原因,除了客观因素以外,更重要的是与圈主的办圈理念和宗旨以及他的管理团队有关。有的圈子的圈主自身学富五车,才高八斗,著作等身,只要他登高一呼,就会应者众,再加上一个精干协作的管理团队,你说他的圈子怎能不火?!有的圈子的圈主其自身水平可能稍逊一筹,可他能礼贤下士,平易近人,再加上一批特别卖力的管理团队,所以,他的圈子也办得有模有样,风生水起;可有的圈子的圈主和管理员自身水平实在不敢恭维,发个通知都文法不通,错字连篇,让人看了就像吃了一只苍蝇,直倒胃口,哪还有心思去光顾其圈子呢?另外,更糟糕的还有极少数圈子不断的给圈友设置各种苛刻的条件,有的要圈友按时回圈打卡,有的要圈友按时回圈跟帖,有的要圈友按时回圈庆典······否则就以你推送的日志不点评相要挟,更有甚者群发通知云:在规定时间不回圈参加活动者,将踢出圈外。试想,一个圈友拥有的50个圈子都作如此规定,那么圈友每天回圈打一次卡或者跟个帖我们只按5分钟计算,50个圈子就要花250分钟近4个多小时,那他还要工作,还要为生计奔波,为琐事忙碌,他还哪来的时间与人交流,哪来的时间涂鸦日志,这不是强人所难吗?时下有句名言叫“细节决定成败”,那些本身就不具有优势,又不注重细节的圈子,可能在你没踢别人之前,早被圈友反炒了你的鱿鱼,到头来不是“门前冷落车马稀”,就是落个徒有虚名的“僵尸”圈子而已。
信马由僵及此,我在想:要是有一天我一时心血来潮,领衔创办一个圈子。我一定会如履薄冰,事无巨细都先征求圈友的意见,因为我深知“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”;我一定会谨言慎行,充分信任和支持我的管理团队,因为我明白“一个篱笆三个桩。一个好汉三个帮”;我一定会竭尽全力帮圈友解决实际问题,甚至,尽自己的所能在力所能及的前提下对那些优秀的写手和热心的圈友给予物质和精神上的鼓励,让他们“八仙过海,各显神通”。因为我懂得:在任何时候做的多往往比说的多更管用。
注:本文已公开发表在2013年11月17日《荆门日报》副刊山花。文题为《博客圈子》。
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